Pendelegasian Tugas dan Tanggungjawab

Pembagian kerja (Division of work)

Pembagian kerja harus disesuaikan dengan kemampuan dan keahlian sehingga pelaksanaan kerja berjalan efektif. Oleh karena itu, dalam penempatan karyawan harus menggunakan prinsip the right man in the right place. Pembagian kerja harus rasional/objektif, bukan emosional subyektif yang didasarkan atas dasar like and dislike. (Sughoi)

Dengan adanya prinsip orang yang tepat ditempat yang tepat (the right man in the right place) akan memberikan jaminan terhadap kestabilan, kelancaran dan efesiensi kerja. Pembagian kerja yang baik merupakan kunci bagi penyelengaraan kerja. kecerobohan dalam pembagian kerja akan berpengaruh kurang baik dan mungkin menimbulkan kegagalan dalam penyelenggaraan pekerjaan, oleh karena itu, seorang manajer yang berpengalaman akan menempatkan pembagian kerja sebagai prinsip utama yang akan menjadi titik tolak bagi prinsip-prinsip lainnya.

Wewenang dan tanggung jawab (Authority and responsibility)

Setiap karyawan dilengkapi dengan wewenang untuk melakukan pekerjaan dan setiap wewenang melekat atau diikuti pertanggungjawaban. Wewenang dan tanggung jawab harus seimbang. Setiap pekerjaan harus dapat memberikan pertanggungjawaban yang sesuai dengan wewenang. Oleh karena itu, makin kecil wewenang makin kecil pula pertanggungjawaban demikian pula sebaliknya. (Dazzari)

Tanggung jawab terbesar terletak pada manajer puncak. Kegagalan suatu usaha bukan terletak pada karyawan, tetapi terletak pada puncak pimpinannya karena yang mempunyai wewemang terbesar adalah manajer puncak. oleh karena itu, apabila manajer puncak tidak mempunyai keahlian dan kepemimpinan, maka wewenang yang ada padanya merupakan bumerang. (WIkipedia)

I.     KETUA

–      Memimpin dan mengendalikan kegiatan para anggota pengurus dalam melaksanakan tugasnya, sehingga mereka tetap berada pada kedudukan atau fungsinya masing-masing.

–      Mewakili DKM keluar dan kedalam.

II.    WAKIL KETUA

–      Mewakili ketua apabila yang bersangkutan tidak hadir atau tidak ada ditempat.

–      Membantu ketua dalam menjalankan tugasnya sehari-hari. (Muda)

III.  SEKRETARIS

–      Mewakili ketua dan wakil ketua apabila yang bersangkutan tidak hadir atau tidak ada ditempat.

–      Memberikan pelayanan teknis dan administrasi.

IV.  BENDAHARA

–      Memegang dan memelihara harta kekayaan DKM, baik berupa uang, barang-barang inventaris, maupun tagihan.

-    Merencanakan dan mengusahakan masuknya dana mesjid serta mengendalikan pelaksanaan Rencana Anggaran Belanja Masjid sesuai dengan ketentuan. (azhari)

Pengen COPAS ???? CLICK THIS LINK >>>HERE<<<<

Daftar Pustaka

azhari, d. i. (n.d.). https://dennyimamazhari.wordpress.com/2013/09/30/tugas-contoh-bagan-organisasi-berikut-dengan-tugasnya/. Retrieved from dennyimamazhari: dennyimamazhari

Dazzari. (n.d.). http://sipilworld.blogspot.co.id/2013/04/tugas-dan-tanggung-jawab-kontraktor.html. Retrieved from http://sipilworld.blogspot.co.id/2013/04/tugas-dan-tanggung-jawab-kontraktor.html: http://sipilworld.blogspot.co.id/2013/04/tugas-dan-tanggung-jawab-kontraktor.html

Muda. (n.d.). http://musaddadsemangat.blogspot.co.id/2012/12/contoh-uraian-tugas-dan-wewenang.html > Ahmad Musaddad Husain,.

Sughoi. (n.d.). http://nusantarakreatip.blogspot.co.id/2016/08/materi-kerja-proyek-xii-tkj_3.html. Retrieved from http://nusantarakreatip.blogspot.co.id/2016/08/materi-kerja-proyek-xii-tkj_3.html

WIkipedia. (n.d.). https://id.wikipedia.org/wiki/Prinsip_manajemen. Retrieved from https://id.wikipedia.org/wiki/Prinsip_manajemen: https://id.wikipedia.org/wiki/Prinsip_manajemen

Biograph : 

Name         : Dimas Ibnu M.

Date Birth    : 2 June 1999

Blog        : cysmixs.blogspot.com

Email        : dieasid@gmail.com

Motto      : Love Live